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明升娱乐平台:把基层社区干部从繁重的商务工作中解放出来

时间:2021/5/2 10:59:52   作者:   来源:   阅读:7   评论:0
内容摘要:另一方面,外界对社区干部的专业评价也发生了转变,甚至很多社区干部自己也加入了“说服新人”的行列。范世华说,在他做社工的这些年里,经常听到一些奶奶的社区干部认真地警告:年轻人不应该做这个生意,赚这么少,以后怎么养孩子?更本质的变化在于“90后”秘书的职业价值观。我可以加班,但我总是...
另一方面,外界对社区干部的专业评价也发生了转变,甚至很多社区干部自己也加入了“说服新人”的行列。范世华说,在他做社工的这些年里,经常听到一些奶奶的社区干部认真地警告:年轻人不应该做这个生意,赚这么少,以后怎么养孩子?更本质的变化在于“90后”秘书的职业价值观。


我可以加班,但我总是忍不住要睡懒觉。”“我可以24小时接居民的电话,但如果没有眉毛烧灼感,我希望第二天在工作中解决这个问题。”“我钦佩老年人,也想这么做。”一个好的秘书,但永远不可能超过她”,“如果我去一家公司工作,我会赚更多。我为什么要留在村子里?我只是想用自己的双手做些事情”……三位秘书说。


也许,与老一辈秘书相比,年轻秘书的无私奉献精神有所削弱,但责任心没有削弱,对成就感的追求没有削弱。这也意味着当前的社区岗位留任必须满足年轻一代的物质和精神需求:进一步发展数字化手段,把基层社区干部从繁重的商务工作中解放出来,给他们更广阔的创新创业舞台;需要进一步改善基层社区干部待遇。


优化投入产出效率,从而提高社会对社区岗位的价值感知;此外,有必要充分相信年轻人,让他们承担重要的工作职责,如“秘书”。在采访结束前,于浩权主动分享了他的职业规划:“我在想,我要在社区工作至少30年。过去我选择了社区,但是现在我可以当秘书了,这意味着社区也选择了我。我仍然觉得非常自豪。


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